Teamleider Chauffeurs

Ben jij mensgericht, communicatief sterk en krijg je energie van het optimaliseren van processen en het verbinden van mensen? Dan is RMC op zoek naar jou!

Als Teamleider Chauffeurs speel jij een sleutelrol in het waarborgen van onze kwaliteit. Dankzij jouw inzet werken chauffeurs, planning en management soepel samen en blijft RMC een betrouwbare partner voor klanten en opdrachtgevers.

Rolbeschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een stabiele personeelsbezetting en een goed functionerend team. Je stuurt actief op verzuimreductie en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en professioneel ondersteund voelen. Je bent het aanspreekpunt voor chauffeurs, planning en HR en fungeert als verbindende schakel binnen de organisatie. Je signaleert knelpunten, stuurt bij waar nodig en werkt continu aan het verbeteren van processen, samenwerking en prestaties.

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat de personeelsbezetting continu op orde is. Dit doe je door actief gesprekken te voeren met medewerkers, zicht te houden op in- en uitstroom en tijdig bij te sturen waar nodig. Je voert regelmatig gesprekken met (potentiële) kandidaten, uitzendbureaus en interne stakeholders om de bezetting op peil te houden. Waar nodig schakel je met recruitment of externe partijen.

Je stelt forecasts op voor de personeelsbezetting en stemt deze af met planning en HR. Hierbij zorg je voor de juiste balans tussen eigen personeel en externe inhuur, zoals uitzendkrachten, onderaannemers en zzp’ers. Je bewaakt en optimaliseert de gesprekscyclus binnen het team en zorgt ervoor dat personeelsdossiers actueel zijn. Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers door het inzetten van opleidingen en trainingen. Je begeleidt verzuimtrajecten en bent goed bekend met de Wet Verbetering Poortwachter. Je voert het juiste gesprek en schakelt waar nodig met HR.

Jouw impact in deze rol

• Een structureel op orde zijnde personeelsbezetting

• Het verlagen van het verzuim binnen het team

• Het opstellen en uitvoeren van een strategisch formatieplan (1–5 jaar)

• Een effectieve en goed geborgde gesprekscyclus

• Medewerkers die zich gehoord, gezien en veilig voelen

Functie-eisen

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek of transport

• Ervaring in een operationele en leidinggevende rol

• Kennis van logistieke processen en transportplanning

• Ervaring met planningssystemen of ERP-software

• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden

• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid

• Een resultaatgerichte en organisatorisch sterke werkwijze

• Een flexibele en hands-on instelling

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte leider die makkelijk contact maakt en goed aanvoelt wat er speelt binnen een team. Je communiceert rustig en duidelijk, weet situaties te de-escaleren en geeft op een constructieve manier feedback. Je blijft kalm onder druk, behoudt het overzicht en weet anderen te coachen en te ondersteunen. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat om een goede balans te vinden tussen kwaliteit, kosten en planning.

Wat bieden wij?

Bij RMC stap je binnen in een organisatie met een informele en open werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je krijgt een fulltime dienstverband van 40 uur per week en wordt ingeschaald in schaal 8 van RMC loongebouw, afhankelijk van je kennis en ervaring. We zorgen goed voor onze mensen. Zo ontvang je 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen op fulltime basis en bouw je een solide pensioen op. Daarnaast kun je gebruikmaken van een collectieve zorgverzekering via CZ.

Wat we misschien nog wel het belangrijkst vinden, is jouw ontwikkeling. Als PSO Trede 3 gecertificeerd bedrijf stimuleren we persoonlijke groei met volop mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Zo blijf je jezelf ontwikkelen én draag je actief bij aan een inclusieve en duurzame werkomgeving.

Een psychologisch onderzoek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.