Casemanager Verzuim

Vakgebied

HR

Locatie

Rotterdam

Aantal uren

24-32 uur

Als vervoersregisseur combineren wij in heel Nederland de wensen en mogelijkheden van onze reizigers met maatwerk vervoersoplossingen die we namens onze opdrachtgevers mogen aanbieden. Onze dienstverlening houdt mensen in beweging. Mobiliteit is voor ons geen product, maar een service. Onze bedrijfscultuur is dynamisch, vooruitstrevend, professioneel en informeel. Wij doen graag een beroep op de creativiteit, betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid van onze medewerkers.

Voor onze afdeling HR zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim

Rolbeschrijving

Als Casemanager Verzuim ken je de dossiers van binnen en van buiten. Je streeft naar optimale vitaliteit en levert een belangrijke bijdrage aan verzuimpreventie, want het spreekwoord luidt niet voor niets: voorkomen is beter dan genezen. Verzuim mag dan geld kosten, jouw advies over de te nemen vervolgstappen is goud waard. Kort, krachtig en altijd stevig onderbouwd. Je draagt eraan bij om lang verzuim te voorkomen door de juiste interventies aan de voorkant. Door zichtbaar te zijn in de organisatie, kun je al in een vroeg stadium bijsturen. Denk aan stress door financiën, beginnende fysieke klachten; jouw deur staat open voor de medewerkers van RMC om al op een vroeg moment interventies toe te passen. Het verhaal van een ander is veilig bij jou; transparant als jij bent, deel je alleen de info zoals besproken. En krijg je er telefonisch niets uit, maar vang je wel signalen op dat er meer aan de hand is, dan nodig je de medewerker zelf uit. Jouw intuïtie, gepaard met ervaring, laat je nooit in de steek.

Kerntaken

  • Verbinding leggen tussen leidinggevenden, medewerkers en externe instanties;
  • adviseren van management en medewerkers bij verzuimtrajecten;
  • ondersteunen van de leidinggevende in de (administratieve) uitvoering van de poortwachterstappen;
  • uitwerken en uitvoering geven aan het RMC brede verzuimbeleid, waaronder verzuimtrajecten, onderhouden van contacten met de Arbodienst en het monitoren van UWV-trajecten (WIA-aanvragen, WAZO-trajecten, etc.);
  • monitoren en verbeteren van onze interne verzuimprocessen en systemen;
  • intern verhogen van bewustzijn over verzuim door trainingen en
  • samen met de HR adviseur monitoren en analyseren van verzuimcijfers en verzuimcases, om te kijken waar en hoe het beter kan;
  • onderhouden van een (extern) netwerk op het gebied van verzuimgerelateerde interventies.

Jij bent

Een goede gesprekspartner die het belang van de collega én de organisatie in het oog houdt. Je bent op zoek naar de dialoog met jouw interne ‘klant’ en werkt actief aan het onderhouden van goed contact met de leidinggevenden. Zo ontzorg je hen door voor tijdige administratieve verwerking te zorgen en lever je regelmatig kennis aan die inzicht oplevert. Daarbij maak je ruimte voor een brede aanpak door samen te werken en de expertise van anderen, intern en extern, in te zetten waar het nodig is.

De dualiteit van deze rol is je niet vreemd; mensgericht naar de zieke collega’s en analytisch naar de processen van de organisatie. Je zoekt naar verbetering en pakt ruimte in je agenda om daar ook actief aan te werken. Omdat er veel verzuimtaken bij de leidinggevenden belegd zijn, zorg je dat je nauw met hen samenwerkt en ben je niet bang om hen aan te spreken en te coachen waar dat nodig is.

Daarnaast vragen we van jou:

  • een relevante afgeronde casemanagementopleiding
  • brede kennis van verzuim en de huidige Arbowet- en regelgeving;
  • minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

Wij bieden

  • Een functie die je grotendeels zelf kunt vormgeven!
  • Informele en open werksfeer;
  • Een contract voor 24-32 uur per week
  • Hybride werken mogelijk
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.684,97 o.b.v. 40 uur
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Een goed pensioen
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering bij CZ
  • Aandacht voor blijvende groei en persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden onze medewerkers diverse opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is RMC een PSO trede 3 gecertificeerd bedrijf.
recruiter
Erik van Meel

Corporate recruiter

Voor meer informatie over het werken bij RMC. Neem contact met mij op.

Het sollicitatieproces

Lijkt jou dit wat? Kom dan werken bij RMC, solliciteer nu!

1

Solliciteer

2

Briefselectie

3

Kennismaking

4

Aanbieding

5

Aan de slag!

Solliciteer direct

Toegestane bestandstypen: jpg, png, jpeg, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: jpg, png, jpeg, gif, pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.